Prenez soin de la croissance de vos collaborateurs

Coaching, médiation, psychologie du travail : nous vous recommandons des professionnels qui ont à cœur d’accompagner chaque situation selon vos besoins et vos spécificités, et ce à chaque étape de l’évolution de vos collaborateurs.

Ils nous font confiance

Notre approche

Après plus de 20 ans d’expérience en entreprise, nous avons développé la conviction que de nombreuses situations professionnelles nécessitent de recourir à des intervenants externes : développement professionnel, repositionnement, accompagnement de trajectoire, situation de crise, prévention et traitement de risques psychosociaux…

Les décideurs d’entreprises méritent d’être entourés par des professionnels sélectionnés avec soin et qui font de l’attention portée à l’individu, leur priorité.

Animés par la bienveillance et l’altruisme, les professionnels H2H People Care accompagnent chacun avec intégrité et en toute confidentialité, pour soutenir la performance.

Comment ça marche ?

1

Qualifier

Nous identifions et qualifions avec vous la problématique que vous rencontrez.

2

Proposer

Nous vous proposons une sélection d’intervenants qualifiés et sélectionnés spécifiquement pour adresser votre sujet.

3

Accompagner

L’intervenant choisi accompagne le développement du collaborateur en tenant compte de sa singularité.

H2H Skills Profiling

H2H Skills profiling

Parce que mieux se connaître est un atout indéniable pour s’épanouir professionnellement, entretenir des relations satisfaisantes et poursuivre sans cesse son développement, nous avons imaginé H2H Skills Profiling.

H2H skills profiling est une offre conçue pour permettre à l’individu de se découvrir au travers d’un outil (test psychométrique, inventaire de personnalité, questionnaire…) et de bénéficier d’un échange approfondi avec un coach certifié autour des résultats.

Nos solutions

Coaching de développement

Accompagner une prise de poste, une progression de carrière, un repositionnement professionnel, une reconversion, un outplacement.

Coaching situationnel

Accompagner la résolution d’une situation de travail spécifique telle que la préparation d’une présentation, d’un rendez-vous à enjeu, d’une situation de surcharge mentale, d’un problème relationnel au travail.

Coaching flash

Accompagner le client dans la résolution d’une question bloquante, d’une doute invalidant relatif à son activité professionnelle.

Permanence coaching

Proposer la présence d’un coach dans l’entreprise durant une journée avec 6 créneaux de coaching d’1h afin de recevoir les personnes volontaires souhaitant traiter une problématique spécifique.

Médiation

Accompagner 2 salariés dans la résolution d’un conflit, désaccord ou d’une difficulté relationnelle.

Psychologie du travail

Analyser une situation de harcèlement, accompagner une situation de risque psychosocial, créer une cellule d’écoute psychologique suite à une crise.

Nos intervenants

Coachs

Des coachs professionnels certifiés, expérimentés, pour accompagner toutes les problématiques professionnelles.

Médiateurs

Des médiateurs aguerris aux techniques de résolution de conflit pour permettre aux protagonistes de trouver des solutions constructives et durables.

Psychologues

Des psychologues diplômés d’état capables d’intervenir sur les situations de souffrance au travail et les risques psychosociaux.

Témoignages

Sébastien m’a accompagnée sur différents sujets dont la prise de parole en public. Cela m’a poussée à évoluer notablement : mes interventions ne sont plus les mêmes !
J’interviens à présent sur mes sujets de prédilection tout en m’autorisant mon originalité. Sébastien a un grand sens de l’humain, il respecte l’identité de chacun.
Je le recommande pour toutes ces raisons.

Christine Boucomont-Leclerc, dirigeante

Témoignages

En 2023 j’ai bénéficié du coaching de Marion. Les séances dispensées m’ont permis d’évoluer vers les objectifs professionnels fixés et également, cerise sur le gâteau, de mieux me connaître ! C’était pour moi une réelle opportunité, un accélérateur, en lien étroit avec ma carrière et mon changement de poste en interne. À travers différents « exercices » , portraits et échanges Marion m’a fait avancer de manière concrète et positive. Les sessions se sont toujours déroulées dans la confiance et dans une ambiance très agréable. Marion, personnalité solaire, fait partie des personnes que vous rencontrez et que vous n’oublierez jamais !
Clémentine A-B, Administratrice Adjointe – Centre des Musées Nationaux

Témoignages

Je pensais que le coaching allait juste être un moyen d’aller d’un point à un autre. Au lieu de cela, j’ai compris les valeurs qui m’animent et à quel type d’opportunités ces valeurs particulières conviendraient. Je n’ai plus uniquement une structure maintenant. Je n’ai pas seulement réduit le chaos. J’ai une vision claire de ce que je veux faire. Je gère mieux mon temps, mes relations. Je ne me surmène pas au point de ne plus être, moi-même, une priorité. Je ne pensais pas que j’obtiendrais tous ces résultats grâce au coaching.

Coaché par Jon

Témoignages

Jon m’a aidée à avoir plus confiance en moi au travail et à identifier ce dans quoi je me sens à l’aise et ce qui est un peu difficile mais toujours à ma portée. Il m’a également aidée à me positionner par rapport à des facteurs que je ne peux pas vraiment contrôler. Aujourd’hui, je suis plus épanouie, plus satisfaite et plus motivée, non seulement au jour le jour, mais aussi en ce qui concerne ma vision des six prochains mois, de l’année à venir ou même du reste de ma carrière

Coachée par Jon

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